À La Réunion, toute entreprise a l’obligation légale de proposer une mutuelle collective à ses salariés, dès le premier contrat signé. Pourtant, bon nombre d’employeurs ignorent les subtilités de la réglementation ou négligent l’impact d’un bon contrat sur la fidélisation des équipes.
Que dit la loi sur la mutuelle entreprise à La Réunion ?
Depuis 2016, la mutuelle collective est obligatoire pour toute entreprise avec au moins un salarié. Elle doit respecter un panier de soins minimum, inclure des garanties de base et être financée à au moins 50 % par l’employeur.
Une couverture adaptée aux spécificités locales
Les besoins des salariés réunionnais sont parfois spécifiques : soins optiques, médecines douces, prise en charge des enfants, etc. Il est donc essentiel d’adapter le contrat aux réalités de votre entreprise plutôt que de signer une offre générique.
Avantages pour l’entreprise et ses salariés
- Renforcement de l’image employeur
- Fidélisation et bien-être des salariés
- Déductions fiscales sur la part employeur (contrat responsable)
Pourquoi faire appel à un courtier à La Réunion ?
Faire appel à un courtier réunionnais, c’est s’assurer d’un contrat clair, compétitif et parfaitement conforme. Nous analysons vos effectifs, les besoins de vos équipes, et négocions pour vous la meilleure offre. Demandez un devis gratuit pour votre mutuelle entreprise dès maintenant.
Vous êtes une TPE ou PME ? Découvrez aussi notre article dédié : Mutuelle obligatoire TPE à La Réunion.